Merhaba,
2021 zamları açıklandı, açıklanıyor. Sizce zamlar nasil belirlenmeli?
Alacağım zammın az olacağını biliyordum, öyle oldu, ancak zamların eşit oranda dagitilmadigini da biliyorum. Şirket geneli olarak düşük olsa da ısrarlı isteyene yapmış olabilirler. Aldığım zam daha az kalıyor olabilir şirket içinde güzelce itiraz edeceğim de… Tabi hatam baştan zam muhabbeti yapmamak oldu belki. Nedense ve neyse. Gerçi sormadan görüşmeden yapılan zam geleneği var sektörde. Bu nedenle yapmış olabilirim. Gelelim sorunun yanıtına, bence şöyle :
- Enflasyon oranı (Reeli geçtim resmi olsun)
- Şirket gelirlerindeki artış. Örneğin bizim firmalar için rapor ücretleri yüzde 12 arttı. Az bir oran ama benim maaşım daha az artti.
- 1 yıllık sürede size eklenen deneyim.
- Ekstra durumlar, ödüllendirilmesi gereken haller; başarılar, bizim gibi saha calisanlarinin aldığı orantisiz Covid 19 riski gibi.
1.+3.+4. bence ve kabaca eksiği var fazlası yok hali ile güncel maaş olmalı.
Nasıl olur da enflasyonun altında zam yapılıyor anlamıyorum.
Anladığım kadarıyla 3.üyü ve 4.üyü 0 ile çarpıp, 2.- (1.-2.) gibi bir hesap yapmışlar 
Anlatımı biraz düzelttim, halen tam olarak düzelmedi bence, affediniz.