Haftada 4 gün çalışsak ne olur?

Microsoft Japonya’da denemiş bunu, sonuç göstergeleri gayet iyi aşağıdaki linke göre…

Cumartesileri kurtarmışlar, bir de üstüne bi gün daha kurtarmışlar. İnsan “bizde niye yok” demeden edemiyor böyle haberleri gördükçe.

3 Beğeni

İsveç’te şöyle bir deneme yapılmıştı. Genelde bu tarz uygulamalar çalışanlar için verimli sonuçlar vermiş ama mevcut ekonomik düzen sürdüğü müddetçe bu tarz uygulamaların yaygınlaşması zor gibi görünüyor.

Bize gelirsek durumumuz bu:

Kaynak burada.

Yukarıdaki grafik ortalama çalışma süresini gösteriyor. İşin görünmeyen kısmıda ortalamanın üzerinde çalışanlar ve yoğun mesai saatleri. Türkiye’de her beş çalışandan biri haftalık 60 saatten fazla mesai ile ağır çalışma koşullarına sahip. Şöyle bir bilgiyide buraya bırakayım:

werkls

2 Beğeni

Karoshi ve Karojisatsu

İkinci Dünya Savaşının yıkımının ardından yükselen Japon ekonomisinin bedelini her yerde olduğu gibi emekçiler ödedi. Uzayan mesai saatleri, (Türkiye’de olduğu gibi 1 Mayıs Bayramı da dahil olmak üzere) bayramlarda çalışma, iş güvencesinin yitirilmesi, part-time çalışma ve evde çalışma gibi atipik istihdam modellerinin çalışanlardaki yansıması “beyin kanaması”, “kalp krizi” ya da “kalp yetmezliği”dir.

Yapılan araştırmalar, beyin ve kalp hastalıklarına bağlı bu ölümlerin artan strese ve vücudun ağır çalışma koşullarına verdiği yanıta bağlı olduğunu ortaya koydu. Bu araştırmalar ışığında Karoshi, ağır bir iş yükü ya da en az 4 hafta süreyle haftada 65 saat ve üzeri ya da en az 8 hafta süreyle haftada 60 saat ve üzeri çalışmaya bağlı olarak çalışanın ölmesi durumu olarak tanımlandı (Işık Erol S, ÇSGB Çalışma Dünyası Dergisi, 2015).

Veriler, hem mavi hem beyaz yakalıların Karoshi’nin kurbanı olduğunu göstermektedir. Özellikle satış, finans, basın ve reklam gibi sektörlerde çalışan beyaz yakalılar ile imalat, inşaat ve ulaşım sektöründe çalışan mayi yakalıların Karoshi adı verilen ölüme yol açan tükenmeyle daha sık karşılaştıklarına işaret etmektedir.

Karojisatsu ise, aşırı iş yükü ve stresli çalışma koşullarına bağlı olarak çalışanların intihar etmesidir.

Karoshi gibi ağır ve uzun çalışma saatleri, güvencesiz istihdam koşulları, (son yıllarda Türkiye’de hekimlerin karşılaştıkları gibi) yapılan iş üzerinde çalışanın denetimini yitirmesi ve yetersiz ödüller Karojisatsu riskini arttıran faktörlerdir (Işık Erol S, A.g.e).

OECD’nin yayınladığı İstihdam Görünümü Raporu’na göre; Karoshi ve Karojisatsu’nun önemli bir sorun olduğu Japonya’da yıllık ortalama çalışma süresi 1.713 saatken, Türkiye’de aynı sürenin 1.832 saat olduğu dikkate alındığında, bu topraklarda ölüm raporunda “beyin kanaması”, “kalp krizi” ya da “kalp yetmezliği” yazan pek çok çalışanın aslında Karoshi nedeniyle hayatını kaybettiği anlaşılabilir. (Kaynak)

2 Beğeni

Az önce bizim patronların kendi aralarında konuşmalarına şahit oldum. Biri diğerine diyor ki "İzlanda mutluluk ekonomisine geçmiş. günde 6 saat çalışacaklarmış. Bu kural patronlar için de geçerli mi peki "

Bizimkiler hep en mağdur, hep en çok çalışan, hatta biz çalışanların kredi borçları&çocukları için iş bağlayan yüce insanlar.

2 Beğeni