Hastayken bile çalışırken gerçekten izin alacak kadar hasta miyim diye kendimizi sorgularken iyileştikten sonra aslında gerçekten hastaymisim dediğiniz oluyor mu? Çünkü hasta olmak geçerli sebep değil,yeterince hasta olmalıyız. Mesela baş ağrısı geçerli bir sebep mi ? Baş ağrısı ile çalışılabilinir mi?
1 Beğeni
Baş ağrısına sebep olan şey belirleyici bence bu durumda. İşverenler, patronlar, müdürler için konuşuyorum tabi. Yoksa bence hayat kalitesini düşüren her hastalık izin sebebidir.
Mesela başınız diş ağrısının veya kulak ağrısının başa vurmasından ya da daha vahim bir durumdan dayanılmaz bir şekilde ağrıyorsa doktora gitmek kaidesiyle izin alabilirsiniz, eve gidip dinlenemezsiniz öyle bişey olamaz yanlış anlaşılma olmasın…
Hasta olduğum zaman doktora gitmeyi, hastaneye gitmeyi, izin almayı hep erteliyorum. Kesinlikle üzerimdeki iş stresinden ötürü, işler yetişmeyecek diye erteleyebildiğim kadar erteliyorum. Sonuç uzayan iyileşme süreci ve mutsuzluk, haksızlığa uğramışlık hissi, hazımsızlık vs.
Bende de şöyle oluyor, başka biri hasta olduğu için izin aldığında, “aaa evet ya hastayken izin almak lazım” duygusu oluyor. Evet hastayken izin almak lazım. Çok klasik olacak ama iş bitmez, işi yönetenler ameliyatını bile ertelemeni isterler, bu bellekte bu hatıra var, bu gözler buna şahit, bu kulak bunu duydu:)
1 Beğeni