Şu yazı bana bir yöneticimi anımsattı. Küçük bi şirkette çalışıyorum, departman ayrımları bu kadar belirgin değil, o da bizim proje yöneticimiz. Gizli boss diyoruz.
Bizim adımıza her konuyu o müzakere eder patronlarla, barış köprüsü. Çatışmalı tarafları dinler, onu ona onu ona anlatır falan. Ama genelde daha fazlasını alabilecekken daha azını almış oluruz.
En son şöyle birşey oldu hatta. Bir yerden çok iyi bir teklif aldım, aktif bir iş arayışım ise yoktu. Fakat o firma ile ilgili bazı şüphelerim vardı, çalıştığım yerle ilgili büyük dertlerim yoktu falan. Neyse kendisiyle durumu paylaşttım. Beni ikna etmeye çalıştı baya bi süre, orta rakamda buluşmak üzere argümanlar sundu, ki konu patrona gitmemişti bile. Onlar biraz düzeltme yapar sen de biraz sana teklif edilenin altına düşersin, işten de ayrılmazsın, ok olursun falan dedi. Hatta ikna edemeyince, “parayı napacaksın” dedi :)) Eğer ben tamam dersem gidip konuşacak ve meseleyi de böyle çözecekti. Bu tabi aramızda geçen bi sohbet ve kendisini de severim baya. Ben de yok dedim ve patronla konuştum, iyi bir teklif aldım falan dedim anlattım durumu. Bu iş teklifinden bazı iş arkadaşlarımın haberdar olduğunu da söyledim. 2 gün sonra, eğer ayrılmazsam aynı maaş düzeltmesini yapcaklarını söylediler kalmam için. ve tabi ben bu mevzuyu şirket içinde yaydığım için, pek çok iş arkadaşımın maaşını da düzeltmek zorunda kaldılar.
Dediğim gibi kendisini sevmekle birlikte(bunun detaylarına girmiyorum ama tabiki gerekçelerim var) artık şu durumun çok farkındayım. Ne zaman o kanalı kullansam ve gerçek patronlarla kendim çatışmaya girmezsem, hep alabileceğimden daha azını alıyorum. Siz de idare edin durumu oluşuyor. Mobbingci bi tip vardı mesela şirkette,onu idare etmenin yolları konusunda usta yaptı resmen bizi. Yalnız dikkat edin, “idare etmenin” uzmanı olduk, suç işleyen birinin karşısında. Halbuki gidip bu konuyu konuşup gerekirse patronlarla tartışmam gerekiyordu. Yine bişey elde edemezdim belki ama en azından güçlenerek çıkardım o süreçten diye düşünüyorum. Buradan, konuyu patronlara götürsem çözülür, o buna engel oluyor sonucunu çıkarmıyorum kesinlikle. Esas hikaye, bu meselelerden belki yenik ama güçlenmiş bir şekilde çıkmak. Ve onun da aslında “iyi niyetlerle” bu kadar işlevsel olup hatta çalışanların “idare edilmesine” alet olması.
Ha bir de tabi şu oluyor aynen yazıda bahsi geçtiği gibi. Mesela bi konuda uzlaşamıyoruz. Şirket bize şunu sağlayabilir diyorum, ama işte o zaman şöyle maliyet olur böyle bilmem ne olur diyor (hızlıca onlarla empati yaparak) . Tartışmayı uzatınca onunla sürtüşme noktasına gidiyoruz. Konu daha esas muhattabına gitmemiş bile. Tam yazıda da geçen ifadelerle anne, baba ve çocuklar arasında geleneksel aile ilişkisinin çok benzeri bir durum.
3 Beğeni
@Lumulumuley Parayı ne yapıcaksın iyiymiş😁Seni ikna için çaresizliğin son çabaları. Ben nedense o insanları çözemiyorum. Bir taraftan seviyorsun, diğer taraftan ben daha fazlasını yaparım araya girmese diyorsun. İyice kafan karışıyor.
Ben çok çatıştım, hatta çatışmalara da doyamadım😅Anında reaksiyon vermekten, sabırla susma yoluna evriliyorum galiba. Ancak bir sonuç alamadım. Bende “idare etmeyi” deniyorum. Ne kadar edebiliyorum emin değilim. Şu mobinge karşı dirençli olma durumu, dediğin gibi iyi mi kötü mü bilemedim.
Saksı değilsin yer değiştirebilirsin diyor içim, bir taraf da pandemide otur oturduğun yere diyor.
Tebrik ederim ama söke söke almışsın zammı, diğerlerine de aldırmışsın👏🏻
1 Beğeni