İş ahlakı sorunsalı

#1

Merhaba Değerli Beyaz Yakalı İşçi Arkadaşlarım,

İş hayatında sürekli yaşadığım, diğer insanlarda yaşıyor mu acaba diye merak ettiğim bir konum var. İş yerlerinde nasıl davranılması gerektiğine alışamıyorum bir türlü.

  1. Önceki işyerimde ben bir işi bir an önce yapayım bitireyim diye bakarken, ekip arkadaşım sallıyor da sallıyordu ve bu sefer benim işlerim aksıyordu.
    Sabah 8’de geliyoruz 2-3 saatlik data işi var bana gönderecek onun üzerine ben devam edeceğim. Yok arkadaş onu göndertene kadar bezdirtecek illa ki. Müdüre söylesem gönlüm razı değil, kendine söylesem tartışacağız. Ne diyebilirim ki buna.
  2. Bir toplantıda, bir ikili konuşma esnasında herhangi bir işle ilgili fikrimi sunduğumda, vay efendim biz denedik olmadı, yok olmaz bu iş benim aklıma yatmıyor deyip bir sonraki projede veya aynı projede benim fikrimi o kişinin üst yöneticelere kendi fikriymiş gibi sunması.
  3. Gereksiz kasıntılık. Abi buna ne gerek var yüksek mühendisim ve inanın bir kere dahi bunu myo mezunu dahi olsa hissettirmiyorum. Ama benle konuşurken insanlar neyden korkuyorlarsa artık bilmem sürekli bir kasıntılık. Yok efendim üniversitede kalmayacaksam neden yüksek yapmışım. Sanane kardeşim ünvan için yaptım hatta doktora da yapacağım.
  4. Mühendis pozisyonuna getirilen aslında mühendis olmayan ama ucuz olduğu için tercih edilen kişiler. Sizlerle ömrümün sonuna kadar anlaşamayacağım sanırım. Mühendislik vizyonunuz yok çünkü.

Ahlak ucu açık bir kavram ve ben çok güvenmem fakat buna iş ahlakı dedikleri için bu isimle paylaştım. Bunlar benim yaşadıklarımın bir kaçı ve bu gibi sizi aşağıya çekmek isteyenlerin yaptığı şeyleri paylaşırsanız sevinirim. Görmek istiyorum, daha ne yaşayacağız acaba.

3 Likes
#2

@simulationengineer merhabalar, her sektörde bu tür şeyler yaşanıyor ve maalesef yaşanmaya devam edecek.

Örnek istemişsiniz naçizane bir kaç tane yazayım.

Mimarım, şantiye şefliği yapıyorum. Proje müdürüm tarafından önce odamdaki sandalye sahaya gönderildi, üst üste iki boya kovası koyup işime devam ettim. 10 gün sonra masamda ki laptop sahaya gönderildi. Ardından başka yapacak iş olmadığından sürekli sahada kalmaya başladım ve 10 gün sonra şu soruyla karşılaştım; " x bey, neden ofise hiç uğramıyorsunuz acaba ?

Yüksek lisans yaptığım dönemde, ÇEDBİK’in LEED eğitimlerine katıldım. Tek mimar benim, burada ne işin var denildi.

Şantiye şefiyim, referans ile bir inşaat mühendisi arkadaş ( 2 yıllık mezun ) patronlar tarafından ben onay vermeme rağmen işe alındı. 10 gün sonra basit autocad ve excell isteklerime bile cevap alamayıp bir şeyler sorduğumda şu cevabı aldım; "ee alırken autocad ve excell biliyormusunuz diye sorsaydınız o zaman ? " Buna rağmen hayatının ve mesleğinin başında olmasını, işsiz kalmasını istemediğimden sahadan gelip her gün 2 saat iş öğrettim. Patronlara şef’im beni darlıyor demiş :)

İnce işler şefiyim, elimde onaylatmak için gezdirdiğim 270 bin tl’lik iş yapım emirleri var. İmza için şantiye şefini yakalamaya çalışıyorum. Patronum x bey sahadan hiç ofise gelmiyorsunuz, iş mi yavaşlatıyorsunuz telefonu aldım. ( ki bu telefon edildiğinde 3 aylık maaşım içeride :) )

Proje mimarıyım, anlaşmamız avam projenin onaylatılmasına kadar, gerisini tekniker arkadaşlar detaylandırıp paftalayacak ve ben imza atıp bitireceğim. Termin süresi içerisinde yetiştirmeye çalışıyorum, avam onaylanıyor ama tekniker arkadaşlar yüzünden her zaman süre aşımından ceza alıyoruz. ve cezanın sorumlusu olarak ben gösteriliyorum ;)

Kısaca her sektörde maalesef bu insanlardan var. arkadaşların katılımıyla daha da ilginçlerini duyacağımızdan eminim.

Saygılar

3 Likes
#3

Ciddi anlamda uğraşmışlar sizinle, başka açıklaması olamaz. Yapılanlar hoş değil.

3 Likes
#4

@sehirplancisi … ki bizler beyaz yakalı insanlarız. Bizlere böyle davrananlar, birlikte çalıştığımız işçi arkadaşlara kim bilir nasıl davranıyorlardır. @simulationengineer güzel bir pas atmıştı hepimize, keşke herkes katılsaydı, öğrenseydik başımıza gelenleri. Hem belki konu daha ileri de taşınabilirdi. Kendi yanlışlarımızı da öz eleştiri yaparak aktarabilirdik, ders çıkarırdık hep birlikte ama olmadı. Post rağbet görmedi. )

Saygılar.

3 Likes
#5

Tecrübelerin paylaşılması güzeldir, umarım paylaşan arkadaşlarımız olacaktır :slight_smile:

2 Likes
#6

Tam bir çılgınlık bence… Küçük bir örnek vermek gerekirse;
Bir önceki şirketimde bir dönem ekip liderim olmuş birine danışma gafletinde bulundum. Yapısal bir sorun olduğunda yani yazılımın mimarisiyle ilgili bir hata keşfettiğinizde, geliştirici olarak bunu kafanıza göre düzeltemezsiniz. İlgili bir sürü alan vardır ve zaten sağlıklı bir çözüm ürettiğinizden emin olamazsınız vs. vs. Neyse ben böyle sorunlarla karşılaştıkça ekip liderimi çağırıp bakın böyle olmuş ama bu yanlış ben şöyle bir çözüm ürettim ama ne dersiniz vs soruyordum. O da tamam yap diyip belki bir kaç cümle kurup gidiyordu. 3 günde toplam 3 soru yönelttim kendisine sadece, ki çözümleriyle birlikte. 3. sorudaki cevabı “manik bunları bana gösterme moralim bozuluyor, sen hallet.”. “Zaten ben hallediyorum” “Senin işin ne.” diyemedim. :triumph:

Tüm bunlara rağmen işin düzgün olması için elimden geleni (bilgimin yettiği kadar düzgün) yapmaya çalışmıştım. Sonrası malum işlerin üzerime kalması, fazla mesailer, stres vs.gidiyor öyle.Tabi bu yönetimsel bir hata. Çalışma arkadaşlarımın daha fazla ya da daha az çalışması gibi bir isteğim yoktu, ben çok yük aldım onlar da almalıydı demiyorum, kimse almamalı. İş ahlakının devreye girdiği kısım yukarda örneklendirdiğim kısım. Sonrasında olanlar şirket yöneticileri ve patronların senden faydalanması durumu. Bu ikisi karışıyor bence arada…

2 Likes