Meslek etiği - haklı fesih

merhaba
etik nedenlerle bir işi yapmayı reddetmek atılmak için haklı bir fesih sebebi midir?
bu konuda bilgi verebilir misiniz?

“işten kaçınma hakkı” diye bir hakkı var çalışanların 4857 sayılı iş kanununa göre. fakat ilgili maddenin kapsamı daha çok iş güvenliği ile ilgili sanırım. eğer etik sebeplerle işten kaçınma hakkını kullanırsan haklı fesih sebebi olmaması gerekiyor.
nihayetinde kafa senin, emek senin. etik olmayan bir işte çalışmayı reddetmen çok doğal.

detaylı bir incelemek lazım yasayı. benzer örnek yaşayan veya bilen varsa aydınlatsın bizi. başlığı takibe aldım.

Biraz detaylandırman mümkün mü özel değilse?

bunu biraz daha açabilirsen, nedir ne değildir memur musun, özelde misin.? burada daha çok kişi sayılmasakda yardımcı olabilecek biri seni aydınlatabilir. Benim anladığım kadarıyla etik diye bahsettiğin şey kanun dışı bir istek. Örnek vermek gerekirse, hakediş yapıyorsan eğer bunu rakamlarla oynayıp şişirebilirsin, yapı denetimde çalışıyorsun diyelim bir hatayı eksiği görmezden gelmen istenebilir uygulama üzerinde, belediyede bir şeyi görmezden gelmen, memursan yönetmelik kanun gibi şeylerle çerçevesi çizilmiş bir konuda normalde yapmaman gereken, yada yapmanı gerektirecek bir koşul yokken bir kolaylık sağlaman gibi gibi bir sürü şey olabilir. Ama kimden talimat alıyorsan patron/şef/bürokrat bu yazılımı.? Yazılı ise hiç korkma. Değilse kanıtlaman gerekiyor. Ama etik dediğin şey kanunlara aykırı değilse pek yapacak birşeyin yok. Devletin ve buna bağlı bürokrasinin etiği kanundur aslında ama bunlar kendi etiğini istediği gibi esnetir.

@SafetyFirst “çalışmaktan kaçınma hakkı” o ve 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile ilgili. hayati veya yakın bir tehlike görürsen o işi yapmaktan kaçınabilir, tehlike geçinceye kadar o işi yapmayabilirsin.

Ancak burada @soner 'in söylemek istediği şey, örneğin bir inşaat mühendisi olarak tarihi bir binayı yıkıp yerine yeni standart copy paste bir bina yapmam isteniyor, onu yapmazsam kabul etmezsem işten haklı fesihle atılabilir miyim? demiş galiba.

Haklısın @minerist, iş güvenliği kanununda geçiyor. iş kanunuyla bağlarken ,“işten kaçınma hakkı” kullanıldığı takdirde haklı fesih sebebi doğurmayacağını anlatmaya çalıştım, eksik ifade etmişim :slight_smile:
konunun detayı önemli. @soner bizi aydınlatırsa memnun oluruz.

1 Beğeni

evet aslında bahsettiğim, kanun dışı olmasa da yapılması istenenin çalışan tarafından doğru olmadığının düşünülmesi halinde kişinin işi yapmaktan kaçınması durumu.
bu halde çalışana ne yapması önerilebilir?